Il punto di incontro per chi si interfaccia  quotidianamente con il diritto del lavoro
ISSN 3103-5558
Il punto di incontro per chi si interfaccia quotidianamente con il diritto del lavoro

Pronunce di marzo 2025 Cassazione Sezione Lavoro

autore: 
Redazione
Marzo 8, 2025

Pronunce Cassazione Sez. Lavoro

 

Ord. n. 5611 - 03/03/2025  Licenziamento

Illegittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica al datore di lavoro i permessi ex legge 104/1992. Il dipendente è pertanto reintegrato e risarcito.

 

Sent. n. 342 - 03/03/2025 - Corte d'appello Napoli Retribuzione

I buoni pasto non rientrano nel calcolo della retribuzione feriale del lavoratore.

 

Ord. n. 5906 - 05/03/2025  Licenziamento

Legittimo il licenziamento del dipendente che fruisce del permesso ex legge 104/1992, ma dopo aver prestato assistenza alla zia gravemente disabile va in barca a vela per la restante parte della giornata.

 

Sent. n. 5936 - 06/03/2025  Licenziamento

Illegittimo il licenziamento del lavoratore che offende il proprio titolare nella chat con i colleghi.

Clicca qui per la pronuncia completa

 

Ord. n. 6133 - 07/03/2025  Licenziamento

Legittimo il licenziamento del lavoratore invalido, il quale si assenta dal lavoro senza nessuna giustificazione.

 

Ord. n. 6345 - 10/03/2025  Licenziamento

Legittimo il licenziamento del lavoratore che fa apprezzamenti sull'orientamento sesuale dei colleghi.

 

Ord. n. 6398 - 10/03/2025  Licenziamento

Legittimo il licenziamento del lavoratore per insubordinazione, anche se la stessa si è configurata solo verbalmente.

Clicca qui per la pronuncia completa

 

Ord. n. 7250 - 18/03/2025  I.N.P.S.

L'indennità di disoccupazione non riguarda i lavoratori parasubordinati, pertanto non riguarda neanche i collaboratori coordinati e continuativi.

 

Ord. n. 7793 - 24/03/2025  Licenziamento

Il licenziamento del dipendente, avvenuto dopo la condanna per spaccio, è dichiarato illegittimo; di conseguenza, il lavoratore è stato reintegrato e risarcito.

 

Ord. n. 7791 - 24/03/2025  Licenziamento

Legittimo il licenziamento del dipendente che, durante l'orario di servizio, trascorre mezz'ora al bar per consumare alimenti e leggere giornali e successivamente risponde in modo inappropriato al richiamo del superiore.

Clicca qui per la pronuncia completa

 

Ultimi articoli

Contributi svizzeri e pensione italiana

Commento a Corte d'Appello di Lecce, 6 luglio 2026, n. 589 Avv. Samuele Valente Massima In tema di indebito […]

Lavoro frontaliero e credito d’imposta

Lavoro frontaliero, subordinazione e credito d’imposta nei rapporti Italia–Svizzera: note a margine della sentenza n. 83/2026 della CGT Lombardia […]

Pronunce maggio 2026 Cassazione Sezione Lavoro

Ord. n. 12915 - 06/05/2026  Mobbing Niente mobbing se le presunte angherie subite dal lavoratore sono la conseguenza dell’esercizio […]

Incompatibilità ambientale nell'appalto

“Trasferimento per incompatibilità ambientale in un appalto: differenza di trattamento tra il lavoratore semplice e il lavoratore rappresentante sindacale” […]

Copyright JusLavoro - P.IVA: 02835150224 | SEDE PORTALE: Via Maioliche, 53 Rovereto (TN) 38068
PUBLISHER: CdL Daniele Dante - ISSN 3103-5558
Privacy Policy - Cookie policy - design by simo.tokyo
RICHIEDI
CONSULENZA
menuchevron-down