Sommario: 1. Il dovere di obbedienza del lavoratore 2. La contestazione disciplinare 3. Le sanzioni disciplinari: quali sono? 1. […]

| Ord. n. 2618 - 04/02/2025 | Licenziamento |
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Il licenziamento del lavoratore, anche se avvenuto a seguto di indagini del detective, è considerato legittimo se si abusa del congedo parentale. |
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| Ord. n. 2619 - 04/02/2025 | Licenziamento |
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Legittimo il licenziamento del dipendente che, in permesso ex legge 104/1992, partecipa ad un torneo di golf. |
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| Ord. n. 2806 - 05/02/2025 | Licenziamento |
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Legittimo il licenziamento del dipendente di banca che spia i dettagli dei vari conti bancari senza una reale necessità. |
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| Ord. n. 3607 - 12/02/2025 | Licenziamento |
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Legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza l'auto aziendale per meri motivi personali durante l'orario di lavoro. |
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| Ord. n. 4084 - 17/02/2025 | Risarcimento |
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Nell'evenienza in cui l'azienda non riesca a dimostrare di aver adottato correttamente tutte le misure di prevenzione per evitare danni da amianto nei confronti del lavoratore, è chiamata, a seguito del decesso di quest'ultimo, a risarcire gli eredi. |
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