Sommario: 1. La regola generale e il precedente orientamento 2. Cosa cambia con la circolare n. 92/2026 3. I […]
Il punto di incontro per chi si interfaccia quotidianamente con il diritto del lavoro
ISSN 3103-5558
| Ord. n. 8630 - 01/04/2025 | I.N.A.I.L. |
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Il diritto alla rivalutazione contributiva per esposizione all’amianto è soggetto a prescrizione decennale, che inizia a decorrere dal momento in cui il lavoratore viene a conoscenza della propria esposizione. |
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| Ord. n. 8707 - 02/04/2025 | Licenziamento |
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Legittimo il licenziamento del lavoratore che abusi costantemente delle pause al bar durante l'orario di lavoro. |
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| Ord. n. 8849 - 03/04/2025 | Contrattualistica |
| Il patto di prova è valido solo se redatto per iscritto, trattandosi di un requisito essenziale (ad substantiam). | |
| Ord. n. 8857 - 03/04/2025 | Licenziamento |
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Illegittimo il licenziamento del lavoratore che si limita a testimoniare in favore di un collega. Reintegrato e risarcito. |
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| Ord. n. 9258 - 08/04/2025 | Contrattualistica |
| Il patto di non concorrenza deve essere determinato o determinabile. | |
| Ord. n. 9831 - 15/04/2025 | Licenziamento |
| Legittimo il licenziamento del lavoratore che supera il periodo di comporto anche se il lavoratore ha periodi di ferie pregresse non concesse dal datore di lavoro. | |
| Ord. n. 10312 - 18/04/2025 | Disciplinare |
| Legittimo il richiamo disciplinare all'insegnante che obbliga lo studente celiaco a mangiare cibi contenenti glutine. | |
| Ord. n. 10730 - 23/04/2025 | Datore di lavoro |
| Il datore di lavoro deve prevenire situazioni stressogene che, per gravità, possano generare frustrazione personale o professionale e potenzialmente causare danni, come ad esempio un eccessivo sovraccarico di lavoro. | |
| Ord. n. 11154 - 28/04/2025 | Licenziamento |
| Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia va in giro in scooter. | |
Sommario: 1. La regola generale e il precedente orientamento 2. Cosa cambia con la circolare n. 92/2026 3. I […]
Commento a Corte d'Appello di Lecce, 6 luglio 2026, n. 589 Avv. Samuele Valente Massima In tema di indebito […]
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Ord. n. 12915 - 06/05/2026 Mobbing Niente mobbing se le presunte angherie subite dal lavoratore sono la conseguenza dell’esercizio […]