Sommario: 1. Il dovere di obbedienza del lavoratore 2. La contestazione disciplinare 3. Le sanzioni disciplinari: quali sono? 1. […]

Il Ministero del Lavoro, con l'interpello n. 2 del 5 febbraio 2025, ha fornito indicazioni sull'estensione dello sgravio contributivo previsto a favore delle lavoratrici madri con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato. In particolare, il Ministero ha chiarito che il beneficio contributivo previsto dall'articolo 1, commi 180 e 181, della Legge n. 213/2023 è applicabile anche alle lavoratrici madri assunte con un contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato.