Sommario: 1. Il dovere di obbedienza del lavoratore 2. La contestazione disciplinare 3. Le sanzioni disciplinari: quali sono? 1. […]

In data 23 aprile 2025, il Senato della Repubblica ha approvato in via definitiva il disegno di legge di conversione del Decreto-Legge n. 19/2025, recante misure urgenti in materia di agevolazioni tariffarie e fiscali, noto come "Decreto Bollette".
Tra le disposizioni di rilievo per i datori di lavoro e i sostituti d’imposta, merita particolare attenzione l’introduzione di una clausola di salvaguardia in materia di fringe benefit. La norma prevede criteri specifici per la determinazione del valore del benefit connesso all’utilizzo promiscuo di veicoli aziendali concessi ai lavoratori.
In particolare, la clausola si applica:
alle autovetture concesse in uso ai dipendenti nel periodo compreso tra il 1° luglio 2020 e il 31 dicembre 2024;
nonché ai veicoli ordinati dai datori di lavoro entro il 31 dicembre 2024 e assegnati ai lavoratori entro il 30 giugno 2025.
Per tali fattispecie, il valore imponibile ai fini fiscali del fringe benefit continuerà ad essere determinato secondo i criteri previsti dalla normativa vigente al momento della concessione o dell’ordine del veicolo, garantendo così certezza applicativa ed evitando effetti retroattivi dovuti alle modifiche normative successive.
Il provvedimento si inserisce in un più ampio contesto di misure volte a sostenere le famiglie e le imprese, attraverso interventi diretti a contenere gli oneri energetici e a rafforzare il quadro di agevolazioni fiscali.