Pronunce dicembre 2025 Cassazione Sezione Lavoro

Nel rito del lavoro, la nullità del ricorso introduttivo del giudizio di primo grado per mancata determinazione dell'oggetto della domanda o per mancata esposizione delle ragioni, di fatto e di diritto, sulle quali essa si fonda ricorre allorché sia assolutamente impossibile l'individuazione dell'uno o dell'altro elemento attraverso l'esame complessivo dell'atto, perché in tal caso il convenuto non è posto in condizione di predisporre la propria difesa né il giudice di conoscere l'esatto oggetto del giudizio.

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Il dipendente dell'Agenzia delle entrate, in assenza di un rapporto di collaborazione con un soggetto terzo non può ricevere una sanzione disciplinare conservativa.

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Utilizzabile per licenziare il quadro la chat aziendale dalla quale emerge che il manager aveva trovato idoneo un soggetto da assumere salvo poi cambiare idea su pressione di un terzo. Leso il vincolo di fiducia.

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Quando il patto di non concorrenza è stipulato tra società e dirigente per un triennio ma venga poi stabilmente erogato esso diviene retribuzione.

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Legittimo il licenziamento di una collaboratrice scolastica per omessa dichiarazione di precedenti penali. La condizione integra una carenza originaria del requisito.

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